把設備當做親人——記海螺集團年度先進工作者楊軻

時間:2020年03月13日 作者:單之東 編輯:曹旻暉 瀏覽次數:

  “同志,請下車測量體溫”“師傅,麻煩請先掃描健康二維碼”……一大早,楊軻便來到了公司門崗處執勤,對入廠人員體溫進行逐一測量,帶領保衛人員對入廠車輛進行消毒。楊軻是貴陽海螺公司保全處處長,高高的個子、瘦挑的身材,一個真誠、耿直、豪爽的四川漢子,自疫情暴發以來,楊軻始終奮戰在公司防疫一線,一方面做好人員排查登記,另一方面為公司復工復產打基礎、做準備。

  楊軻(右)堅持在疫情防控一線

  多年如一日 堅守第一線

  從學校畢業至今,楊軻已在海螺工作了十七年,從技術員到工段長,再到廠長、處長,從省內基地到西部偏遠山區,盡管職位、工作地點在變化,但他的初心從未改變,他的激情始終飽滿。楊軻常說:“設備是我們的親人,必須用我們的專業知識、技術力量和誠摯的耐心為設備服務,優化設備!”只要楊軻在公司,生產現場總能看到他的身影,只要出現設備故障,不管是白天還是晚上,楊軻總是第一時間趕到現場。有時候工作忙起來,他甚至會忘記食堂就餐的時間點兒。在楊軻潛移默化的帶動下,他身邊的同事也愈發敬業起來。

  生活慢性子 工作急先鋒

  生活中的楊軻是個慢性子,大家經常笑他每天吃飯都是最后一個吃完,可工作時,楊軻完全就是急脾氣。身邊人對楊軻一致評價:“犟,非常犟!”不管遇到什么問題總要追根究底,只要關系到設備,任何人都不講情面,非常執著。但就是這份執著,卻讓大家由衷敬佩。公司自動插袋機剛剛投用時,大家都很陌生,臺產始終不達標。楊軻利用晚上時間自學設備安裝手冊及使用說明書,有時徹夜查閱專業書籍和網上資料,在使用過程中不斷摸索新設備功能,判斷分析使用過程中掉袋等短板問題。通過近一個月地不斷鉆研、調整,終于解決了難題,達到了設計臺產。

  在日積月累的探索和鉆研中,楊軻逐漸成為了名副其實的設備專家。2019年,在楊軻的帶領下,貴陽海螺先后完成了濕法脫硫、窯尾電收塵改袋收塵等十余項技改,充分保障了公司窯系統穩定運行,實現了23個月單窯運轉率100%,窯平均運行周期同比提升了近50天,窯連續運行天數創海螺貴州區域歷史新高。年度技改項目全面完成、智能化設備陸續投入使用、窯運行質量逐步提升,這些都飽含著楊軻和他的團隊的汗水。此外,他還多次前往周邊兄弟公司開展幫扶交流,幫助解決專業瓶頸問題,和他一起工作多年的同事說:“楊柯到哪,設備維護難題都能迎刃而解,是真正技術上的能手、業務中的專家”!

  以人為本 用真心培養隊伍

  “師帶徒”是海螺人才培養的特色之一,作為保全處長,楊軻不僅在日常工作中處處留心和觀察著他的“徒弟們”,在生活上他也是位有心人,經常和員工在一起開“生活小會”,積極主動了解他們在工作和生活上的困難,幫助他們解決難題。因為這份關心,給部門帶來了強大的正能量,使他像吸鐵石一樣,把部門和裝備專業人員緊緊團結在了一起。他的徒弟這樣評價:得遇良師,如沐甘露,沒有他的耐心指導,我們不可能成長得那么快,他對自己摸索到的經驗從不藏私。在楊軻的帶領下,公司裝備專業隊伍不斷強大。

  在海螺集團2020年工作會議暨三屆三次職工(工會會員)代表大會上,楊軻被評為“先進工作者”。

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